Нормативный правовой акт Совета депутатов Утянского сельсовета Доволенского района Новосибирской области - РЕШЕНИЕ Семнадцатой сессии пятого созыва 24.03.2017 № 6 Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Утянского сельсовета Дов от 15.02.2018
Раздел нормативных правовых актов Совета депутатов Утянского сельсовета Доволенского района Новосибирской области - решения Совета депутатов Утянского сельсовета

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ УТЯНСКОГО  СЕЛЬСОВЕТА

ДОВОЛЕНСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

Семнадцатой     сессии  пятого созыва

24.03.2017                                                                                                    №  6

Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах

местного самоуправления Утянского  сельсовета

Доволенского района   Новосибирской области

В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 30 октября 2007 года № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области», Уставом  Утянского сельсовета, Совет депутатов  Утянского   сельсовета   р е ш и л:

1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Утянского сельсовета Доволенского района Новосибирской области.

Глава  Утянского сельсовета                                                              С.П.Чернов

                                                                                                                        УТВЕРЖДЕНО

решением  17-ой сессии Совета депутатов

У;тянского  сельсовета пятого созыва

от 24.03.2017 № 6

ПОЛОЖЕНИЕ

о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления

Утянского  сельсовета Доволенского района Новосибирской области

1.Общие положения

1.1. Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Утянского  сельсовета Доволенского района Новосибирской области (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 30 октября 2007 года № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области».

1.2. Положение устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления  Утянского  сельсовета Доволенского района Новосибирской области (далее − должности муниципальной службы), предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1.3. Квалификационные требования устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования для замещения

должностей муниципальной службы высшей группы

2.1. Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу  Закона Новосибирской области от 05.12.2016 № 108-ОЗ «О внесении изменений в Закон Новосибирской области «О муниципальной службе в Новосибирской области», в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы»;

2.2. Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет.

3. Квалификационные требования для замещения

должностей муниципальной службы главной группы

3.1. Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Новосибирской области от 05.12.2016 № 108-ОЗ «О внесении изменений в Закон Новосибирской области «О муниципальной службе в Новосибирской области», в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

3.2. Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

4. Квалификационные требования для замещения

должностей муниципальной службы ведущей группы

4.1. Высшее образование.

4.2. Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трёх лет либо не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки – в течение трёх лет со дня выдачи диплома специалиста с отличием или диплома магистра с отличием.

5. Квалификационные требования для замещения

должностей муниципальной службы старшей группы

5.1. Профессиональное образование.

5.2. Требование к стажу не предъявляется.

6. Квалификационные требования для замещения

должностей муниципальной службы младшей группы

6.1 Профессиональное образование.

6.2. Требование к стажу не предъявляется.